- Mobilisation des connaissances de l’entreprise qui ont le savoir-faire et savoir-être pour réussir le changement dans la durée.
- Analyser les comportements, les attitudes et les valeurs en interne afin d’aider au changement et au développement.
Challenger les Dirigeants de l’entreprise dans leur rôle, développer leurs capacités, leurs compétences et leurs comportements.
Adhésion et motivation des équipes au projet de l’Entreprise pour améliorer les performances et sa qualité de vie.
